本网讯 为全面强化就业育人实效，提升辅导员、班主任队伍在生涯规划与就业指导方面的专业能力，11月18日至19日，由荆州市人力资源和社会保障局主办，荆州市劳动就业服务中心、我校就业指导处和“人才就业服务站”共同承办，上海璞禛人才咨询管理有限公司协办的“2025年生涯就业工作坊”在我校举办。本次工作坊特邀上海璞禛人才咨询管理有限公司创始人、市级人社部门特邀讲师王鸿燕担任主讲。

11月18日下午，工作坊开班仪式在图书馆103报告厅举行。我校领导向宇副院长出席并致开幕词。向院长结合自身工作经历，深刻阐述了就业育人在“三全育人”格局中的重要意义，并对全体参训教师提出四项明确要求：一要强化主动赋能的意识，积极为学生成长提供资源和支持；二要加强理论知识储备，深入掌握生涯教育理论与就业指导方法；三要构建系统的知识架构，将零散的工作经验整合为科学的指导体系；四要具备前瞻的工作眼光，提前研判就业趋势，为学生提供前沿指导。随后进行的第一讲“如何做好大学四年生涯就业衔接”，系统梳理了我校就业工作体系，深入探讨了低年级学生就业启蒙的路径与方法，强调以课程为引领、以赛事为牵引，推动学生在实践中明确发展方向。

当晚，进入实战观摩环节“低年级学生就业启蒙——模拟班会”在教学楼B-213教室举行，80余名学生参与活动。讲座聚焦考研、就业、创业三大发展路径，围绕能力培养、竞赛参与、实践锻炼等议题开展互动交流。通过现场观摩，辅导员和班主任直观学习了如何有效组织就业主题班会，掌握了将理论转化为实践的教学方法，实现了学生规划意识提升与教师实操能力增强的双重目标。

19日下午，“快速成为‘半个’HR”专题培训解析了名企校招流程，重点讲解了简历优化与面试技巧，并通过8名学生的现场模拟指导，提升了教师的实战辅导能力。据悉，本次工作坊是我校扎实推进就业服务工作的常态举措。下一步，长江大学文理学院将持续深化“两康一训”育人机制，加强师资队伍建设，通过精准化指导与资源整合，全力助推学生实现更充分、更高质量的就业。（学生就业指导处供稿）

（摄影 程铉琪 肖恩茜 徐紫凌 罗毓蕾 郑佳星 朱诗妍）

（审核 郭珍珍 编辑 刘磊）