一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，把提高教师思想政治素质和职业道德水平放在教师队伍建设首位。将师德师风教育、正面宣传引导和师德违纪惩处贯穿师德师风建设始终，力促广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

二、对象

全体教职工

三、工作内容

（一）深化师德师风学习教育

1.开展学习教育

时间：全年

内容：各党支部每月开展1次师德专题教育，重点学习中央、省、市关于师德师风建设的系列文件，观看师德师风系列教育短片，定期开展师德警示教育，持续强化师德红线和底线意识，坚持师德教育全覆盖，并及时在校园网进行宣传。

牵头部门：党委宣传部、党委教师工作部、纪检监察部

2.开展师德师风宣讲报告会

时间：5-9月

内容：组织校内师德先进个人代表开展经验分享交流会。

牵头部门：党委教师工作部

3.开展教师分层分类研修培训

①新入职教师

时间：4-8月

内容：通过网上教育平台，组织新入职教师学习《2024年高校新入职教师执教能力专题培训》专题课程，党委教师工作部统计学习情况并进行通报。

②入职1年以上的教师

时间：4-8月

内容：通过网上教育平台，组织教师学习《2024年高校青年教师教学竞赛能力提升工作坊》、《2024年高校教师数字素养与教学创新能力提升工作坊》专题课程，党委教师工作部统计学习情况并进行通报。

③思政课教师

时间：4-8月

内容：通过网上教育平台，组织教师学习《2024年高校思政课教师素质能力提升专题培训》专题课程，党委教师工作部统计学习情况并进行通报。

④辅导员

时间：4-8月

内容：通过网上教育平台，组织辅导员学习《2024年高校辅导员素质能力提升网络培训课程列表》专题课程，党委教师工作部统计学习情况并进行通报。

牵头部门：党委教师工作部

（二）加强体制机制建设

1.建立联动机制

时间：全年

内容：将师德师风建设工作纳入学校年度工作要点，细化责任分工，抓好任务落实。建立联动机制，将师德师风建设作为院（系）和相关部门负责人年度述职考核的重要内容，作为单位年度考核、领导干部选拔任用、党支部对标争先、人才引进、招生指标、绩效分配、各类评优指标的重要参考。

牵头部门：学院办公室、发展规划处、党委组织部、教务处、招生处、人事处、学生工作处

2.健全考评机制

时间：4-6月

内容：出台《长江大学文理学院师德师风考核办法》，加强师德考核，形成学校、教师、学生、社会参与的师德监督体系，建立健全师德师风考评机制。

牵头部门：党委教师工作部

3.强化预警机制

时间：全年

内容：用好监督执纪“四种形态”，严查高校教师发表不当政治言论、发展不当师生关系等师德失范问题，落实师德问题核查、报告、惩处、通报责任。畅通师德师风监督平台，定期收集师德师风监督举报邮箱反映的问题，强化师德师风监督管理，及时了解、纠正师德师风方面的不良倾向和问题，有效预防各类师德失范行为的发生。

牵头部门：纪检监察部、党委教师工作部

（三）聚焦师德师风重点领域

1.开展师德师风自查自纠

时间：全年

内容：各教学单位对照《新时代高校教师职业行为十项准则》《高等学校教师职业道德规范》等文件，进行师德师风问题自查，不定期开展本单位全体专、兼职教师的课堂检查和经常性谈心谈话，对教师课堂表现、工作态度等方面进行监督，对于教师课堂上存在的问题，进行教育、加强培训，排查出师德师风存在的问题和薄弱环节，列出问题清单，并于每学期末形成师德师风自查报告上交党委教师工作部。

教务处安排教学督导不定期进行听课，并将问题及时反馈给党委教师工作部，党委教师工作部将对反馈问题及时进行通报。

牵头部门：教务处、各教学单位

2.加强思想动态管理

时间：5-11月

内容：根据教育部相关要求，定期组织青年教师、海外归国教师、思政课教师、党外知识分子为主要对象的革命传统教育、国情社情考察、社会实践锻炼等，举办青年教师座谈会，开展教师思想政治和师德师风情况调研及专项检查，全面了解和精准掌握教师思想动态。

牵头单位：党委教师工作部、党委宣传部、党委统战部、团委

3.严把选人用人关

时间：全年

内容：对新进教师开展政治审查和心理健康测评，建立审查备案台账信息。对已聘用和拟聘用的教职工信息在全国教师管理信息系统进行查询，对发现的重大问题和线索第一时间移交相关部门，坚持师德违规“零容忍”。

牵头单位：党委教师工作部、党委保卫部

4.开展师德师风问卷调查

时间：5-6月

内容：通过问卷星，以匿名形式面向全校师生开展教师师德师风问卷调查，并对调查结果进行分析、整改。

牵头部门：党委教师工作部

（四）争创师德典型的良好舆论环境和文化氛围

1.开展系列评选表彰活动

时间：5-10月

内容：大力弘扬教育家精神，结合全国第40个教师节，开展教师节表彰、师德先进个人、师德标兵评选、教师行为公开承诺等活动，引导学校教师言为士则、行为世范。

牵头单位：党委教师工作部、工会

2.营造“清风和畅”的校园风尚

时间：全年

内容：通过横幅、电子屏、展板、宣传橱窗、网站、微博、公众号等形式，大力宣传典型事迹，着力营造尊师重教氛围，厚植师道文化。

牵头单位：党委宣传部、党委教师工作部

四、工作要求

各单位要高度重视师德师风建设工作，把师德师风建设作为一项关于学校教育事业全局的大事；相关部门应根据工作分工，统筹安排，协调一致，形成合力，切实做到组织落实、制度落实、责任落实和任务落实，构建学校师德师风建设长效机制。

                                                               党委教师工作部

                                                                   2024年4月18日