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汉川市人事局汉川市教育局公开招聘2010年义务教育学校教师实施方案

2010-04-15

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作者：宣传中心来源：本站原创

为了进一步优化教师队伍，提高教育质量，依照国家人力资源和社会保障部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合教育实际，市人事局和市教育局决定从高校毕业生中公开招聘部分义务教育学校教师，特制定如下实施方案。

一、招聘指导思想和原则

以全面贯彻实践科学发展观为指导，坚持教育为人民服务的宗旨，以建设高素质中小学教师队伍、办人民群众满意的教育为目标，逐步解决义务教育学校教师结构不合理和年龄老化的矛盾，提高义务教育学校教育教学质量，促进教育均衡发展。招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持按政策规定和程序操作的原则。

二、招聘计划

公开招聘农村义务教育学校中小学教师50人。初中教师30人，其中英语6人、物理5人、化学4人、音乐5人、美术5人、体育5人；小学教师20人，其中英语10人、音乐5人、美术5人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

2、热爱教育事业，具有良好的社会公德和教师职业道德，服从组织安排；

3、具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，胜任教育工作；

4、具有相应的教师资格证书（音乐、体育和美术教师可以暂缓）；

5、专科学历的年龄在25周岁及以下（1985年1月1日以后出生），本科学历的年龄在28周岁及以下（1982年1月1日以后出生）；

6、五官端正，身体健康。

（二）必备条件

1、初中英语、物理和化学学科教师第一学历为全日制本科及以上，初中音乐、体育和美术学科教师第一学历为全日制专科及以上，专业都必须对口。

2、小学教师第一学历为全日制专科及以上，专业对口。

四、招聘的工作程序和办法

招聘按照报名与资格审查、文化考试、试教、体检、录用等程序进行。

1、报名与资格审查

报名与资格审查由市教育局负责，审查材料主要是个人简历、院校学习成绩、个人获奖荣誉证书和其它各种证书复印件、身份证，个人对聘用资格条件的承诺书等。凡是参加了我市高中教师竞聘考试，考试没有进入试教的考生，可以再次报名参加我市义务教育学校教师招聘。考生报名时须向市教育局上交近期正面蓝底彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下，如“张三.jpg”）。

2、文化考试

文化考试分值为100分。文化考试采用笔试。文化考试内容根据招聘的学科确定。命题范围以现行高中教材为主。文化考试由市人事局和市教育局统一组织，命题和阅卷人员由市人事局和市教育局临时确定。考试场地的布置和监考人员的安排由市教育局负责。市纪委监察局派人参与监督命题、考试和阅卷的整个过程。考生考试须持准考证和身份证入考场，文化考试成绩由市教育局通知考生。

３、试教

试教分值为100分。试教采用说课方式进行，试教对象由市人事局和市教育局根据各学段（指初中教师和小学教师）、学科招聘计划数和考生文化考试成绩，从高分到低分原则上按1：1.5比例确定，录用试教人员名单予以公示。

试教工作由市人事局和市教育局统一安排。试教分初中组和小学组,每学科的听课评委由5人组成，全部从全市教育系统专业骨干教师中临时抽调。试教程序为先抽各科的顺序签，再抽各科课题签，备课1小时，说课20分钟，试教成绩由听课评委当场公布。市纪委监察局、市人事局和市教育局派人参与监督整个试教过程，不参加评分。

4、体检

根据考生的文化考试和试教成绩按3：7的比例计算总分，再由高分到低分按各学段和学科招聘计划数确定拟录用对象。如果拟录对象中出现总分并列，毕业性质相同（毕业性质指师范类与非师范类），取学历高的考生；学历相同，取师范类的考生；毕业性质和学历都相同，取试教成绩高的考生。拟录用对象要进行体检，体检不合格者或拒绝体检者，可在同学科中按高分到低分依次递补。若录用计划不能完成，可从高中试教淘汰的考生中调剂录用。体检医院由市人事局和市教育局确定，具体时间另行通知。

5、录用

录用人员实行聘用制,聘用合同由市教育局签订，实行岗位管理。聘用合同拟签五年，以后再进行续聘。录用人员由市教育局统一安排,主要是教师基础薄弱的乡镇场，城区及周边乡镇不安置。聘用对象试用一年后，按国家有关规定办理编制和人事代理手续。

五、报名、考试、试教的时间和地点

报名时间：4月1日至4月20日。

准考证发放时间：4月22日至4月24日。

文化考试时间：4月24日上午９：00至11：00（语文至11：30）。