本网讯（通讯员 陈方怡）为提升学生劳动法律素养，帮助学生掌握劳动合同签订规范、规避职场签约风险，2026年6月26日16:00，管理学院于C-422教室开展劳动合同签订专题培训。本次培训特邀管理学院教师王立主讲，学生会全体成员参与学习。

本次培训结合管理类专业培养特色，以《中华人民共和国劳动合同法》为依据展开讲解。主讲人王立老师立足求职实际，解读劳动合同必备条款，围绕合同期限、劳动报酬、试用期规定、五险一金、休假权益、劳动保护等核心内容，助力学生明晰求职中的合法权益。同时，老师精准辨析实习协议、三方协议与正式劳动合同的法律区别，纠正学生常见认知误区。

培训中，王立老师结合日常真实劳动纠纷案例，盘点无效劳动合同、不合理索要高额入职金钱、歧视劳动者、胁迫订立或变更劳动合同等违规操作，详细梳理企业各类侵权行为，普及劳动仲裁、投诉举报等维权途径，明确合同、工资条、聊天记录等关键证据的留存要点。在场学生认真学习、深入思考，充分认识到劳动法律知识对实习就业的重要价值。

本次培训聚焦学生就业前置普法需求，以学生干部为抓手夯实法治基础，有效筑牢学子求职权益防护屏障。未来，管理学院将以促进学生高质量充分就业为核心目标，完善“就业指导+法治护航”育人体系，分层开展职业规划、岗位实训、求职帮扶与劳动普法宣讲，在提升学生求职竞争力的同时夯实法治意识，实现安心择业、稳定就业。

（本网编辑：邓易）