一、推广使用“91WLLM高校就业智能网络服务平台”，提高了就业工作的效率与质量。实现了就业信息发布、就业意向调查、就业满意度调查、用人单位满意度调查、校园招聘会的组织等常规工作的信息化管理，直接将教师、毕业生和用人单位通过进行对接，并且与手机连接，大大提高了工作效率和质量。
二、在充分调研和讨论的基础上，完成了《长江大学文理学院就业工作专项奖励细则》（2017年版）修订工作。《长江大学文理学院就业工作专项奖励细则》作为学院及各系部就业工作的指导性意见，根据每年的就业工作形势及要求的变化进行动态调整，整体思路是要适应就业工作的形势变化，加强过程管理、激发系部就业工作的活力和提高毕业生就业质量，是学院就业工作的主要抓手。
三、开拓就业市场。就业市场的拓展是就业服务的重要工作。10月之前，首先对2018届毕业生进行了全覆盖的就业意向调查，然后对毕业生的就业意向进行分析，制定了市场拓展的工作方案。将就业市场拓展的重心放到系部，将就业资源直接与相关系部对接，各系部都有重点用人单位资源，并且将供需合作前移至人才培养端，建立更加深远的合作模式，比如设计系与二十家左右的建筑设计类公司和协会的合作、外语与东莞工贸促进会等的合作、机电与广虹模塑科技有限公司的合作、经贸与他拍档等的合作等都是比较成功的。同时，就业处还与广东顺德区就业劳动服务中心、佛山市人力资源公共服务中心签订了校政合作协议，建立了毕业生就业工作站。
四、开展校园招聘会和就业推荐。根据就业意向调查，2018届毕业生有意愿通过学校渠道实现初次就业的比例为46.9%，比上年度增长了7%（17届为39%），显现了校园招聘会的实效有所提高。鉴于本年度各系部毕业生总数较少（人文246人、外语112人、机电111人、建筑113人、经贸145人、管理428人）、系部就业资源相对充裕、用人单位需求量大、毕业生校区分散等情况，根据系部要求，18届毕业生就业以系部组织招聘、推荐为主，就业处的招聘会组织主要辅助工商管理系，同时兼顾少量的专业要求较宽的岗位。根据就业意向调查，18届毕业生有意向通过学院招聘实现就业的比例为46.9%，而18届医护系毕业生外共有1155人，有意愿通过学院方面就业的毕业生大概为540人，我院今年组织了71次专场招聘宣讲会、一次综合性招聘会，来院招聘企业131家，提供就业岗位3000个左右，为有意愿的学生提供5人/个左右的就业岗位。
五、就业率完成情况。
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2017年8月底就业率统计表(学院/专业/学历)
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院系▲
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专业
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总就业率
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学历
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本科生毕业
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专科生毕业
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合计
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87.95% (1511/1718)
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88.63% (1364/1539)
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82.12% (147/179)
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人文与传媒系
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83.61% (153/183)
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83.61% (153/183)
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法学
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85.11% (40/47)
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85.11% (40/47)
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汉语言文学
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84.52% (71/84)
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84.52% (71/84)
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广播电视学
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72.00% (18/25)
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72.00% (18/25)
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应用心理学
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88.89% (24/27)
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88.89% (24/27)
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经济与贸易系
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97.62% (205/210)
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99.47% (187/188)
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81.82% (18/22)
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国际经济与贸易
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98.95% (94/95)
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98.95% (94/95)
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市场营销
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100.00% (93/93)
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100.00% (93/93)
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市场营销
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81.82% (18/22)
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81.82% (18/22)
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外国语系
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99.53% (213/214)
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99.53% (213/214)
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英语
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100.00% (149/149)
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100.00% (149/149)
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朝鲜语
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93.75% (15/16)
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93.75% (15/16)
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商务英语
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100.00% (49/49)
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100.00% (49/49)
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工商管理系
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85.92% (427/497)
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84.11% (360/428)
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97.10% (67/69)
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工商管理
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82.02% (73/89)
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82.02% (73/89)
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会计学
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83.33% (220/264)
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83.33% (220/264)
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人力资源管理
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89.33% (67/75)
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89.33% (67/75)
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会计电算化
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96.55% (56/58)
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96.55% (56/58)
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工商企业管理
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100.00% (11/11)
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100.00% (11/11)
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机电与信息工程系
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70.83% (119/168)
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72.33% (115/159)
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44.44% (4/9)
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机械设计制造及其自动化
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74.65% (53/71)
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74.65% (53/71)
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机械电子工程
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84.85% (28/33)
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84.85% (28/33)
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电子信息工程
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61.29% (19/31)
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61.29% (19/31)
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计算机科学与技术
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62.50% (15/24)
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62.50% (15/24)
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机电一体化技术
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44.44% (4/9)
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44.44% (4/9)
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建筑与设计系
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99.52% (206/207)
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99.48% (191/192)
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100.00% (15/15)
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建筑学
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100.00% (84/84)
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100.00% (84/84)
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园林
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97.83% (45/46)
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97.83% (45/46)
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视觉传达设计
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100.00% (28/28)
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100.00% (28/28)
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环境设计
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100.00% (34/34)
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100.00% (34/34)
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装潢艺术设计
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100.00% (15/15)
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100.00% (15/15)
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医药与护理系
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78.66% (188/239)
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82.86% (145/175)
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67.19% (43/64)
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动物医学
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14.29% (2/14)
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14.29% (2/14)
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护理学
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88.82% (143/161)
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88.82% (143/161)
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护理
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67.19% (43/64)
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67.19% (43/64)
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经过毕业生跟踪服务，离校未就业学生截止11月底，就业率情况如下：
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院系▲
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总就业率
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未就业情况
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合计
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94.59% (1625/1718)
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93人
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人文与传媒系
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94.54% (173/183)
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10人（8人继续考试，1人联系不上，1人暂不就业）
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经济与贸易系
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98.57% (207/210)
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3人（1人未毕业，1人联系不上，1人）
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外国语系
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99.53% (213/214)
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1人（心理原因不能就业）
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工商管理系
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93.56% (465/497)
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32人（11人公考，4人考研，9人求职中，3人暂不就业，2人留级，3人借读）
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机电与信息工程系
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83.93% (141/168)
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27人（16人联系不上，5人求职中，6人暂不就业）
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建筑与设计系
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100% (207/207)
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0
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医药与护理系
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91.63% (219/239)
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20人（求职中）
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在就业形式结构方面，协议就业率整体65.83%以上，升学人数87人（5.06%），升学人数比例提高。