——在长江大学文理学院三届四次教职工暨工会会员代表大会上的报告

 □院长 梅平

 2018年3月31日

各位代表，同志们：

现在，我代表学院向大会报告工作，请予审议，并请列席代表提出意见。

一、2017年工作回顾

2017年，在上级主管部门和长江大学的坚强领导下，我们团结和依靠全院师生员工，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人根本任务，围绕“教学立院、科研兴院、创新强院”办学思路，落实“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”育人理念，深化改革创新，强化内涵建设，优化办学条件，提升办学实力，全面从严治党，各项事业取得新成绩。

一年来，我们主要做了以下工作：

（一）坚持教学立院，教育教学改革不断深化

我们强化教学基础地位，推进教育教学改革。修（制）订2017级人才培养方案和课程教学大纲，在工商管理、人力资源管理和市场营销专业试点本科大类培养。启动与学校本部联合培养双学士学位工作。试行毕业论文（设计）盲审。积极探索微信、微视频等新媒体技术在课程教学中的运用。调整专业结构，开办土木工程、金融学2个新专业，组织申报资产评估、数学及应用数学2个新专业，新增朝鲜语等4个专业的学士学位授予权，分别在英语、会计学专业开设商务英语、注册会计师方向。加强“双师型”教师培养，安排5位教师深入企事业单位顶岗。开展首次教学奖励申报和评审工作。制（修）订相关教学管理制度，启动教学规范及标准修（制）订工作。搭建校企合作平台，与荆州市城市规划设计研究院、荆州市机关幼儿园、湖北鑫城普瑞化学科技有限公司等开展合作。国际合作教育稳步推进，4名学子被录取英国思克莱德大学，8名学子进入韩国或日本高校攻读硕士学位，11名朝鲜语专业学生赴韩国交流学习。

（二）坚持科研兴院，科研水平和层次不断提高

我们强化科研意识，加强科研工作。积极拓展高级别、高层次项目申报渠道，学院获批湖北省自然科学基金申报权。《互联网时代商务英语人才培养探索与实践》获第八届湖北省高等学校教学成果三等奖，实现了我院省级教学成果奖的历史性突破。规范科研项目过程管理，申报项目23项，中期检查在研项目38项，完成结题项目12项。获批省级学生工作精品项目2项。全年发表学术论文113篇，其中被收录检索论文4 篇，核心期刊28篇，编写教材、著作8部，成果获奖1项。充分发挥学术委员会、学位委员会的作用。全年开展学术讲座40余次。

（三）坚持创新强院，办学活力与学生创新能力不断增强

我们推进改革创新，激发办学活力，提高学生创新能力。积极稳妥实施各项改革措施，优化二级单位年度考核及相关细则，完成制度“废、改、立”工作，稳步实施岗位聘用及薪酬体制改革，探索教材市场化改革，进一步规范采购与招投标过程管理，加大学费收缴管理力度。大力改善办学条件，投入改造及建设资金900多万元全面升级改造学生宿舍和新建实验室等；启用歌德电子阅读机，取消电子阅览室收费。扩大对外交流，赴四川大学锦城学院等省内外独立院校调研，学习借鉴同类高校的先进经验和做法。注重学生创新创业教育，2项获批国家级大学生创新创业训练计划项目，实现了学生国家级项目零的突破；1项获批教育部产学合作协同育人项目立项；11项获批2017年省级大学生创新创业训练计划项目；67人次获全国各类竞赛奖项。

（四）坚持引进与培养并重，师资队伍建设不断加强

我们重视师资队伍建设，努力提高师资水平。坚持人才引进条件和标准，引进专任教师5人。出台《长江大学文理学院优秀中青年骨干教师选拔培养和管理暂行办法》，启动首届中青年骨干教师选拔与培养工作。获得高级职务独立评审权，组建高级职务评审委员会，7名教师获评副高职称。与华中师范大学国培中心合作，举办首次教师教学能力提升培训。安排26人次参加专任教师课程进修、学术交流、技能培训和顶岗实训等。完成16人次青年教师水平认证和28人次教职工聘期考核工作。

（五）坚持立德树人根本任务，育人实效不断提升

我们促进学生成长成人成才，着力提升学生综合素质。组建首届“青马班”，召开第一届学生代表大会，组织学生参加学校本部女子学院。加强心理健康教育及危机干预，推进心理健康教育工作系统信息化和心理健康教育中心达标建设。加强学生资助工作，发放各类资助资金1432万元。加强思政队伍建设，组织思政工作队伍参加省级培训。加强校园文化建设，举办第十一届“泮池五月风”科技文化节等活动。深入开展团学合作，组建5支暑期“三下乡”团队，建立3个志愿服务基地，组织150名志愿者参加荆州市首届国际马拉松志愿服务。外国语系学生柳青青被评为省级优秀共青团员，经济与贸易系学生陈佳乐被评为市级优秀共青团干。学院团委获评荆州市“优秀五四红旗团委”“优秀志愿服务组织”。我们扎实做好招生、就业和校友工作，新生录取率和报到率分别为90.4%、92.4%，均比上年增长0.6%；毕业生就业率为94.59%，比上年增长2%；成立第一个区域校友会——广东校友会。

（六）坚持从严治党，党建和思想政治工作成效不断增强

我们全面贯彻落实党的十九大精神，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面从严治党，党建和思想政治工作成效显著。抓学习教育，邀请湖北省委讲师团成员、省委党校任大立教授作《新时代的政治宣言和行动纲领——学习党的十九大精神体会》宣讲报告，组织学院干部参加学校本部举办的学习十九大精神辅导报告。抓好党风廉政建设，修订《长江大学文理学院廉政风险防范管理基本信息表》，组织全院党员干部参加在荆高校预防职务犯罪专题讲座，开展《准则》《条例》测试。抓“四风”建设，全面清理整改办公用房，开展“小金库”“人情风”“慵懒症”“圈子文化”等专项整治。实施二级单位党建考核及党组织负责人述职。认真做好发展党员工作。加强党建创新立项，4个校级项目、5个院级项目按期结题验收。完成党建数据收集统计工作。重视思政课队伍建设，选派“双带头人”、思政干部、思政教师8人次参加省教育厅专题学习。加强民主管理，召开三届三次教职工暨工会会员代表大会，组织教代会执委会专门会议4次。丰富教职工文化生活，组建教职工舞蹈队和瑜伽队，举办教职工元旦晚会、教职工趣味运动会和女职工庆“三八节”健步走活动，组织参加在荆高校教职工首届球类运动会等，获长江大学教职工男子排球赛甲组冠军。

各位代表，同志们，我们一年来所取得的成绩，是上级主管部门和长江大学正确领导、大力支持的结果，是全院师生员工团结奋斗、努力拼搏的结果，是各位代表积极建言献策的结果。借此机会，我代表学院，向全院教职员工和社会各界友好人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

安不忘危，兴不忘忧。在看到成绩的同时，我们也应清醒地认识到，制约学院事业发展的一些困难和问题尚未完全解决。在内部治理上，思想观念更新不够快，少数干部职工产生职业倦怠，规矩意识与服务意识有待加强，部分干部主动作为、敢于担责的勇气还不够大；在人才培养上，理念创新、途径选择、方法创新滞后；在专业学科建设上，专业特色、学科优势还不鲜明；在师资队伍建设上，领军人才缺乏，人才引进与队伍稳定存在困难，等等。这些困难是前进中的困难，这些问题是发展中的问题。要前进就会有困难，要发展就会有问题。对此，需要我们以高度的事业心和强烈的责任感，不回避、不懈怠，切实推进解决。

二、2018年工作思路及主要工作

2018年学院工作的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持立德树人根本任务，围绕应用型人才培养目标，加强内涵建设，推进改革创新，优化发展环境，落实全面从严治党，为实现新时代学院的新发展奠定坚实基础。

今年重点做好以下五个方面工作：

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对学院工作的全面领导

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。健全党委理论学习中心组和教职工政治理论学习制度，坚持政治理论学习每月有安排、有检查、有通报，实现师生全覆盖，切实做到学懂弄通做实，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”。深入推进“两学一做”学习教育常态化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合改革开放40周年，组织开展“永远跟党走”等党、团日活动和以改革开放为主题的社会实践活动。扎实做好“三进”工作，支持思政课教师和思政工作者开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究，围绕主题教育开展党建创新立项研究。

2.全面提升党建工作质量。推动党委承担起管党治党、办学治校主体责任，完善党委会、党政联席会等议事规则。持续开展党组织书记抓党建述职评议考核，发挥优秀示范引领作用。进一步加强教师党支部书记“双带头人”队伍建设，加大教师培养、教育和发展工作力度。注重发展党员，根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总体要求，积极慎重做好党员发展、转正、教育、培训等工作。

3.持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。推动主体责任逐级向支部传导延伸，严格执行院党委向上级党组织报告落实主体责任情况制度。加强党风党纪教育，扎实开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动。持续推进对重点部门党风廉政风险防控措施落实情况抽查工作，紧盯“四风”问题新动向，坚决纠正形式主义、官僚主义新表现。加强纪律教育，加大违规违纪典型案例通报曝光力度，发挥警示作用。深化巡视整改，加强制度建设，形成长效机制。加大信访受理与违纪案件查处力度，营造风清气正的办学环境。

4.努力加强干部和人才队伍建设。狠抓干部教育培训，结合主题教育和学习实践活动，选派干部参加院内外学习、培训。做好干部换届工作，根据换届机构改革需要补充和调整中层干部。完善干部和人才基本信息库，做好尖端人才引进和培养工作。建立同党外人士联谊交友机制，开展与党外代表人士联谊交友谈心活动。

5.不断创新思想政治工作新局面。创新“学生思政”，推进“青年马克思主义者培养工程”建设。创新“教师思政”，加强师德师风建设，完善教师思想政治素质和业务能力双重培训、双重考核制度，实行师德师风“一票否决”；加强专职辅导员、专职思政课教师、专职心理健康教育教师工作，发挥思想政治工作者引领作用。创新“课程思政”和“学科思政”，推进思政课教学改革，组织思政课教师和辅导员参加省高校哲学社会科学教学科研骨干研修。创新“环境思政”，优化校园文明环境，加快文明校园创建，营造先进典型育人环境，加强校风教风学风建设，着力发挥先进典型的示范效应。

6.全力维护校园和谐稳定。建立意识形态工作党内通报制度和院领导联系指导二级单位意识形态工作机制，加强阵地管理。加强预警防范处置，强化综合治理，深化平安校园创建，切实防范和化解重大群体性事端、涉暴涉恐事件、涉校恶性治安刑事案件，全力解决好非法“校园贷”问题。建立健全安全稳定责任体系，建立多方协调、信息共享的联动互动机制，推动各个责任主体履职尽责，筑牢校园安全防线，确保和谐稳定。

7.充分发挥工会作用。组织开好学院三届四次教职工暨工会会员代表大会。发挥提案工作委员会等专门委员会的作用。关心教职工的身心、工作和生活，开展各项文体活动，营造全院健身良好氛围，增强学院的凝聚力、战斗力和创造力。进一步完善“职工之家”软硬件建设，促进校园文化建设和精神文明建设。

（二）以培养应用型人才为目标，不断提高教学科研水平

1.建立应用型人才培养专业学科体系。要按照“准确定位”“设计蓝图”和“规范实施”等专业建设的基本逻辑，实施以市场为导向的专业结构动态调整机制，积极鼓励有条件的系（部）申报、开设产业行业需求大的新专业，淘汰一批招生规模小，基础条件弱，就业形势差的专业。完成临床医学、广播电视编导等2个专业新增学士学位授权申报工作。

2.创新应用型人才培养教育模式。制（修）订2018级人才培养方案和课程教学大纲，建立科学合理的课程体系。做好院级“本科教学工程”的立项申报和建设工作，支持系（部）申报各类省级“本科教学工程”项目。加大对省级精品在线开放课程的扶持力度。注重信息化教学手段运用及与人才培养方案的结合，深化课堂教学模式改革。探索课程多元考核评价模式，健全专业课程考核评价体系。切实加强实践教学内涵建设，加大校内外实习、实训基地建设力度。规范大学生学科竞赛、创新创业活动管理。建立课内外学分转换机制，进一步扩大学生覆盖面和受益面，切实提高教学质量和学生实践创新能力。加强与学校本部对接，稳步推进市场营销、会计、人力资源管理、英语、法学、金融学等6个专业双学士学位联合培养工作。积极探索应用型人才合作教育新模式，启动专科教育校企合作办学，稳步推进国际交流合作项目规模化和常态化。

3.深化应用型人才培养创新创业教育。结合应用型本科人才培养目标定位、办学优势和特色，建立创新创业课程体系。结合相关专业课程，渗透创新创业实操性教育内容；结合院内外各类实践活动，开展大学生创新创业教育。试行放宽创新创业学生的修业年限。鼓励系（部）积极开展产学研合作，实现创业实践、创业知识、创新能力和创新精神相互交融。创建大学生创业空间，扶助大学生创新创业实践。

4.建设应用型人才培养“双师型”教师队伍。着力构建以专职教师为主体、企业优秀专业技术人才为补充的教师队伍。支持系（部）有计划地选送教师到企业或地方培训、挂职和实践锻炼。

5.加强教学制度建设。出台《长江大学文理学院教学档案管理办法》，修订《长江大学文理学院毕业论文（设计）工作条例》和《长江大学文理学院学科竞赛管理办法》等。修订完善教学各环节质量标准，形成完善的教学质量标准体系，进一步规范教师教学行为及规范。修订相关教学运行、毕业论文规范等，完善实践教学及考试等环节。选取若干专业，试点教学全过程规范的检查及整改工作。

6.加强教学质量监督和信息化建设。进一步发挥督导在教学管理中的监督和引导作用，继续实施教学督导和教学信息员周巡课制度，并强化由院领导、教务处、系（部）、督导和教学信息员组成的“五位一体”的教学质量监控体系，促进教风学风进一步好转。做好新旧教务管理系统过渡及数据迁移工作，提升教学管理信息化水平。继续使用超星尔雅网络通识教育课和公共选修课，推进线上线下混合式教学，促进信息技术与教育教学深度融合。

7.提升科研组织与管理水平。严格按照学院科（教）研管理相关办法进行项目申报、立项、中期检查和结题验收等工作。鼓励广大教师积极开展科（教）研活动，加大对提升学院核心竞争力和重大影响力的科（教）研成果奖励力度，重点拓展科（教）研申报渠道，认真组织科（教）研成果奖申报工作。通过政策引导、指导服务等方式，鼓励教师申报高级别、高层次项目。充分发挥学术委员会的作用，开展形式多样的学术讲座和咨询活动，启动“明道国学讲坛”计划，创建文理品牌。

8.提高招生与就业工作实效。全面领会招生政策精神，强化招生工作组织领导，完善招生工作监督机制和招生工作方案，修订招生章程，科学编制本、专科招生计划，做好招生宣传工作，确保本科生报到率不低于去年；做好教育部第二批高考综合试点省份的招生录取相关工作。修订就业工作考核细则，推广智慧就业平台，做好毕业生就业工作，进一步提高毕业生就业质量。筹备成立学院长三角校友分会，采集校友风采、充实校友网内容。

（三）以人事制度改革为牵引，进一步提升人力资源效能

1.推进人事分配和考核制度改革。在对2017年绩效工资分配分析总结和进一步征求教职工意见的基础上，出台《长江大学文理学院教职工绩效工资分配暂行办法》。修订《长江大学文理学院教职工考勤管理规定》，加强岗位管理，严明工作纪律。出台《长江大学文理学院临时用工人员管理暂行办法》，规范各类临时用工管理。修订和完善干部职工年度考核办法，全面客观、民主公开、注重实绩公正评价干部职工德才表现和工作情况。

2.抓好职称评审和岗位聘任工作。根据学院专业技术职务任职资格评审办法及学院发展要求，制订并完善职称评审相关文件，进一步发挥职称评审的服务导向作用。根据学院岗位设置及聘用管理办法，结合2017年实施情况，制订2018年教职工岗位晋级进档申报与聘用工作方案，实施岗位聘用工作。

3.做好人才引进和师资培训工作。根据学院2018年人才引进计划，充分利用学院有关政策，采取有效办法与措施，力争在紧缺专业和拔尖人才的引进上取得突破，并根据事业发展需要制订2019年人才引进计划。对教师队伍开展师德师风和科研能力的职业培训，对管理队伍开展服务质量和管理水平的岗位培训。

（四）以学生成长成才为引领，促进学生全面发展

1.积极引导学生培育和践行社会主义核心价值观。加强爱国主义教育，坚持以文化人，扎实推进中华优秀传统文化教育，深入开展诚信教育、感恩教育，加强社会实践活动，积极引导青年学子将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。

2.加强学工队伍建设和学生安全教育管理。出台《长江大学文理学院辅导员队伍建设规定》和《长江大学文理学院辅导员考核办法》，修订《长江大学文理学院班主任管理规定》和《长江大学文理学院班主任考核办法》，进一步提升辅导员和班主任素质。及时发布预警信息和安全提醒，加强学生安全管理制度的落实检查，严格执行重要时间节点的值班制度，完善突发事件应急机制。

3.加强优良学风建设。建立学生学习预警系统和援助体系，采取有效措施提高学生学习成绩、四级通过率，加大考研支持力度，力争硕士研究生报考人数、上线率及录取率均较上年有所突破。加大学风督查力度，加强对学生的早自习、上课出勤、晚自习及考风考纪等各环节的管理和督查，检查结果与评奖评优挂钩。开展学情分析，关注特殊学生群体，密切与学生家长定期联系和沟通。注重发挥优秀校友和在校学生的典型示范作用。

4.加强学生心理健康教育。积极迎接学院心理健康教育中心的省级达标验收工作，确保一次性验收合格。做好日常心理咨询与团辅工作，创新心理健康教育的形式和方法。

5.完善学生资助工作体系。落实国家资助政策，出台困难学生学费减免办法，修订《长江大学文理学院学生勤工助学管理办法》《长江大学文理学院困难学生资助办法》和《长江大学文理学院国家助学金评审办法》。积极拓展社会资助渠道，推进资助育人。

6.加强校园文化建设。创新开展第十二届科技文化节、社团文化艺术节和第三届“十佳大学生”评选工作。举办纪念改革开放40周年金秋歌会。开展“一系（部）一品” 学生工作特色项目创新活动。推进环境育人。

（五）以优化管理服务为抓手，提高综合保障水平

1.进一步规范和完善治理结构。做好办学许可证和事业单位法人证年检、换证工作，保障学院合法依规、持续健康发展。

2.完善机构设置及考评机制。按照准确定位、合理分工、增强合力的基本原则，梳理和明确内部机构职能，调整部分机构和岗位设置，提高工作效率。优化二级单位年度考核办法及相关细则，进一步激发教职工的工作活力。

3.严格财务与资产管理。加大对专项经费执行情况的分析，开展对重点项目绩效评价试点工作。出台《长江大学文理学院学费收缴管理工作暂行规定》，加大学费收缴工作力度。严格执行《长江大学文理学院采购与招投标管理暂行办法》，规范学院采购及招投标工作。加强国有资产管理，建好固定资产明细账簿，与学校本部资产管理部门做好对账、核账工作。

4.加强实验室建设和网络安全管理。按照“十三五”实验室建设规划，做好2018 年实验室立项与建设工作。开展实验室建设院内外调研，召开实验室建设专题工作会议。加强实验室安全与网络信息安全管理工作，力争实验室和网络资源共享与利用率较往年有明显提高。

5.加强读者服务和档案数字化建设。不断改善图书馆基础设施条件，开展第四届“泮池读书季”阅读推广活动，启动档案数字化建设，进一步扩大档案收集范围。

6.改善校园基础环境及设施。启动学院西校区11号学生宿舍改造和城中校区教学区道路黑化及环境改造工程项目，配合学校本部做好学院西校区道路黑化工程项目。

7.创建平安校园。做好校园视频监控系统后续完善及建设工作，加强校园秩序管理、门卫管理、校园巡逻控防力度，配合公安部门严厉打击校园内各种犯罪行为，使各类案件逐步下降。强化安全教育和消防安全检查，组织消防安全演练。提升安保队伍业务素质，推行安保人员岗前培训、持证上岗。做好运动会、招聘会等大型活动后勤服务保障工作。加强学生宿舍管理服务，强化学生自治管理，确保校园平安。

各位代表，同志们，中国特色社会主义进入新时代，这为我们今后的工作指引了前进的方向；中国正在从高等教育大国迈向高等教育强国，这为我们的发展指明了奋斗的目标。随着我国社会主要矛盾的变化，人民对优质教育资源的需求将不断增长，高等教育面临的挑战将更加严峻。新使命呼唤新担当，新征程开启新未来；新时代呼唤新文理，新文理需要新气象。我们要不忘初心，牢记使命，抢抓机遇，克难奋进，开启新征程，建设新文理。我们要凝聚学院事业发展的一切正能量，努力形成最广泛的发展共识，争做推动学院事业发展的坚定者、奋进者、搏击者，努力向着美丽文理、魅力文理、和谐文理、活力文理的美好愿景不懈奋斗，努力朝着建设特色鲜明、优势突出、国内知名的应用型高校的宏伟目标阔步前行。

 （摄影 吴秀丽）

（责任编辑 吴秀丽）