为进一步优化学校考核工作机制、办法，新学期伊始，肖寒芝副校长带领发展规划处一行，深入二级单位，开展考核办法修订的调研工作。

调研过程中，发展规划处负责人详细介绍了2024年考核工作的总体情况，以及2025年考核办法的修订思路：按照科学合理、聚焦重点工作、问题导向的原则，全面梳理院（系）常规指标、发展指标，机关部门考核细则等内容。各二级单位结合考核工作的具体实际，在教学科研、学生工作、学生竞赛、师资队伍建设、综合管理等方面工作，有针对性地提出了相关意见、建议。

肖寒芝指出，修订、完善学校二级单位考核办法，是充分发挥考核 “指挥棒”作用的前提和基础；各二级单位要积极研究工作，合力构建科学合理的考核评价机制，充分调动教职工的积极性和创造性，推动学校事业的持续发展。

此次调研工作统一了思想，为考核办法的修订提供了重要支撑，并为学校优化管理、保障重点工作任务的落实奠定了坚实基础。