12月4日，我校在图书馆512室召开了2024年二级单位考核工作部署会议。会议由学校副校长肖寒芝主持。

学校校长李兴祥、副校长肖寒芝、各机关部门负责人及各教学院（系）院长出席了会议。会上，发展规划处负责人对考核工作方案进行了详尽解读，明确了考核小组构成、考核范围界定、考核工作日程安排及具体考核内容等事项，并强调各部门需严格遵循考核提交规范，以高度的重视态度，精心策划组织，确保考核工作的公正性、有效性及顺利推进，为学院的长远发展奠定坚实基础。

李兴祥强调，考核工作具有重要的战略意义，其不仅关乎教职工的奖酬待遇，还直接影响各项工作的进步及工作效能的提升。因此，各部门必须以严谨的态度对待考核工作，全面总结并审视过去一年的工作成果，深入分析各项数据，并据此对2025年的工作进行周密规划。考核工作涉及每一位职工的切身利益，需广泛动员全体职工，确保人人知晓、人人参与，共同推动考核工作的顺利进行。同时，他还就各部门所提出的疑问进行了详细解答，并就考核结果的后续应用进行了说明。

此次考核旨在促进学校事业的持续发展，提升工作效率，采用量化与质性评价相结合的手段，全面衡量教职工在教学、科研、社会服务等多个领域的工作成效，并依据评估结果实施相应的激励措施，以充分调动教职工的积极性和创新能力。