本网讯 近日，为推动学校事业高质量发展，校领导李波副院长一行奔赴武汉工商学院和武汉学院，就教职工岗位设置、薪酬体系及补充性养老保险等问题展开深度研讨。
3月20日下午，调研首站抵达武汉工商学院。该校副校长刘生元、人力资源部部长邢赛鹏等热情接待，展开座谈。刘生元副校长开场便表达了诚挚欢迎，强调两校相互探讨学习的重要性。邢赛鹏部长随后详细介绍了武汉工商学院的整体情况，从学生规模、教师队伍构成，到行政岗位的精细设置，再到薪酬水平的具体情况，全方位展示了学校在人力资源管理方面的现状。在热烈的交流环节，双方调研人员围绕核心议题各抒己见，分享经验、碰撞思想，现场氛围十分活跃。
次日上午，调研团队马不停蹄赶赴武汉学院。武汉学院校长助理、人事处负责人强静仁及相关部门代表早已等候。座谈会伊始，强静仁校长助理不仅对来访表示欢迎，还对武汉学院进行了全面且深入地介绍，从学校的办学历程、发展概况，到学科专业建设成果，每一项都展现出学校的独特魅力。尤其在师资队伍建设、人才引进制度、教职工晋升及薪酬体系等方面，更是提供了宝贵的经验分享。紧接着，双方围绕教师编制核定、行政岗位配置、高层次人才引进和补充性养老保险等具体事项，展开了细致入微的交流，干货满满。
此次调研交流活动收获颇丰。李波副院长对两所兄弟院校的热情接待表达了衷心感谢，她表示，此次调研聚焦教职工岗位设置、人事薪酬体系与企业年金制度设计，希望能将兄弟院校的优秀经验带回学校，融入实际工作，助力我校在未来发展中实现新突破、迈上新台阶，推动学校事业向着高质量发展目标稳步迈进。
人事处、计划财务处、工会等部门负责人一同参加。
（审核 丁青 编辑 天一）
