一、空缺岗位职数
中层正职15名。
二、竞聘条件与资格
1.申报人员须符合《长江大学文理学院中层干部选拔任用与管理办法》（2016年修订版）规定的基本条件和资格要求；
2.申报人员须有较强的组织协调能力和文字表达能力，工作思路清晰，勤奋，亲和力强，人际关系融洽；
3.近三年未出现过教学（工作）事故和差错；
4.最近一个聘期内年度考核未出现基本合格或不合格等次；
5.竞聘教学院（系、部）业务干部的人员，不受原职级限制。
三、选拔程序及时间安排
1.个人报名，资格审查：
2020年7月24日（星期五）11点30分前向党委组织部报名（纸质和电子文档），报名表附后，联系电话：8068173；
2020年7月24日下午资格审查，公布审查结果。
2.竞聘述职，民主推荐：
时间：2020年7月27日（星期一）上午8：30；
地点：学术报告厅；
参加人员：评委另行通知。
竞聘述职每人限时5分钟。
3.7月28日（星期二），整理民主推荐结果。
4.7月29日（星期三）上午8：30，召开党委会，确定考察对象。
5.7月30日（星期四），纪检部门对考察对象开展廉政专项测评。
6.7月31日（星期五）-8月3日（星期一），组织考察。
7.8月4日（星期二），考察组撰写考察报告。
8.8月5日（星期三），党委组织部根据干部调配选拔原则拟定调配选拔拟任人选（草案）。
9.8月6日（星期四），会前酝酿。党委组织部向主要院领导汇报调配选拔拟任人选（草案），并充分酝酿。根据酝酿情况修订调配选拔拟任人选（草案）。
10.8月6日（星期四）8：30，召开党委会，审批干部调配选拔拟任人选。
11.8月6日（星期四）-8月8日（星期六），任前公示。
12.8月9日（星期日），发文聘任，履行任职手续。
如遇特殊情况需调整时间，另行通知。
四、有关规定和说明
1.本次干部选拔采用非定向竞争上岗方式进行。选拔过程中，严禁出现与《党政领导干部选拔任用工作条例》和《长江大学文理学院中层干部选拔任用与管理办法》（2016年修订版）相违背的事情发生，一经发现有违反纪律的情况，取消当事人竞聘资格，3年内不得参加干部选拔。
2.本次干部选拔增加廉政评价内容，由纪检部门组织开展，评价结果作为确定拟任人选的重要依据。
3.竞聘岗位与竞聘人数比例明显低于1:2时，终止竞争上岗选拔方式，执行《长江大学文理学院中层干部选拔任用与管理办法》（2016年修订版）第十条至第十九条规定，改为组织选拔方式进行。
特此公告。
附件：长江大学文理学院中层正职干部竞聘报名表
党委组织部
2020年7月23日
